Découvrez la solution HR Sprint Paie et Administration

Avec Cegid HR Sprint, vous réalisez efficacement vos bulletins de paie, produisez l’ensemble des déclaratifs attendus, maîtrisez les plannings d’activité de vos collaborateurs et fiabilisez vos processus administratifs.

• Produire des paies justes : Saisie, collecte des éléments variables de Paie, génération de bulletins complémentaires, gestion des règlements, évaluation des engagements sociaux, production de la DSN… : la solution Cegid HR Sprint vous offre toute l’étendue fonctionnelle destinée à simplifier l’ensemble des tâches quotidiennes des gestionnaires de Paie.
• Répondre simplement aux obligations légales : Dans un contexte légal en perpétuelle évolution, Cegid HR Sprint vous assure une parfaite adhérence au réglementaire en vigueur, en mettant notamment à votre disposition un plan de paie pré- paramétré régulièrement mis à jour. Vos équipes sont ainsi libérées de la veille légale relative à la gestion de la paie, tout en étant certaines de produire des documents justes et conformes à la réglementation.
• Piloter efficacement le personnel : Conçue autour d’une base de données unique, Cegid HR Sprint centralise les données et documents RH propres à chaque collaborateur au sein des dossiers individuels. Vous retrouvez ainsi simplement les éléments dont vous avez besoin et disposez de toutes les données nécessaires à un pilotage efficace de votre personnel.
• Suivre, anticiper et ajuster l’activité des collaborateurs : Grâce à un calendrier intégrant les cycles horaires personnalisés et la saisie des éléments de présence et d’absence, toute la gestion du temps de travail de l’entreprise est organisée efficacement. Vous déterminez l’activité théorique de chaque collaborateur, suivez le réalisé et valorisez le temps de travail. Vous disposez ainsi de tous les outils nécessaires à une administration performante de l’activité de vos collaborateurs.

Gérez de bout en bout votre chaîne d’actifs immobilisés durant tout son cycle de vie dans le respect des normes comptables et fiscales. Pilotez vos investissements au plus juste.

• Les enjeux de digitalisation de la fonction RH sont majeurs : Révolutionnez votre quotidien et gagnez en productivité en automatisant la distribution des bulletins de paie et des documents RH et en facilitant leur stockage et leur signature via une plateforme en ligne sécurisée et collaborative. Grâce à son offre de dématérialisation RH, Cegid permet à ses clients : économie, performance, optimisation des processus, conformité légale et développement durable. Interfacée avec votre SIRH et grâce à une solution de technologie de web services, Cegid assure la continuité de la chaîne de traitement de votre solution.
• Une solution simple et impactante au service de la transformation digitale RH : Découvrez la plateforme de dématérialisation RH nouvelle génération et bénéficiez d’une expérience digitale, sécurisée et automatisée partout, à tout moment, sur tout type d’appareil tout en étant conforme aux normes et à la législation en vigueur.

Avec la solution en ligne de gestion de la participation et de l’intéressement, vous maîtrisez en interne l’intégralité du dispositif d’épargne salariale au moyen d’une solution souple, rapide et conforme à la réglementation

• Gérer en toute facilité la participation et l’intéressement : Quel que soit votre secteur d’activité ou la taille de votre entreprise, vous disposez d’un outil efficace pour gérer les dispositifs d’intéressement et de participation. Paramétrage de l’accord, import de fichiers salariés, calcul de la répartition, traitement de l’information aux salariés…Vous maîtrisez en interne l’intégralité de votre dispositif. La solution est conçue pour intégrer tout type d’accord et proposer une alternative fiable et sécurisée à la gestion traditionnelle sous tableur.
• Faire de l’épargne salariale un atout de la communication RH : Flexible et collaborative, la solution met à disposition de vos collaborateurs un espace personnel entièrement dédié à la gestion de leur compte d’épargne salariale. Chacun dispose ainsi d’un accès sécurisé pour consulter et gérer ses primes (placement sur un plan d’épargne, déblocage).