Cegid HR Sprint
Optez pour des solutions simples, flexibles et rapides à mettre en place pour dynamiser la gestion de la paie et des ressources humaines.Laissez Cegid HR Sprint automatiser et sécuriser vos processus de gestion afin que vos équipes se concentrent sur leur cœur de métier. Ainsi, vos processus sont rationnalisés, sécurisés dans le Cloud en mode SaaS, conformes à la réglementation en vigueur.
Booster la gestion de la paie et des RH avec une solution complète et intégrée.
Accélérez la gestion de la paie et du réglementaire avec des solutions faciles d’utilisation.
Productivité renforcée
Avec Cegid HR Sprint, les fonctionnalités essentielles au traitement automatisé et sécurisé de la paie sont intégrées. Vos processus sont rationnalisés et la productivité de vos équipes, recentrées sur leur cœur de métier, est rehaussée.
Liberté et Sécurité
En choisissant le mode Cloud, vos données sont hébergées dans des datacenters hautement sécurisés, au sein d’infrastructures certifiées. Vous libérez votre service paie et RH des contraintes informatiques, et bénéficiez des mises à jour de façon transparente.
Conformité à la réglementation
Lorsque vous faites le choix de Cegid HR Sprint, les dernières mises à jour légales sont automatiquement mises à votre disposition. Vos gestionnaires sont assurés d’exploiter l’application dans une version toujours conforme à la réglementation en vigueur.
Principales Fonctionnalités
- Paie et administration
- Contrôle de gestion sociale
- Notes de frais
- Pilotage social et bilan social
- Gestion des compétences
- Gestion des engagements et de l’épargne salariale
Vous avez des enjeux, nous avons des solutions
Epargne Salariale
Gestion des Temps & Activités
Self-Service & Mobilité
Masse Salariale
Formation & Développement
Dématérialisation RH
Paie & Déclarations Sociales
Gestion Administrative
Cegid HR Sprint dispose de nombreuses fonctions Paie-RH :
- Paie et administration : Préparation & édition des bulletins de Paie, Paiement des salaires, Génération de la DSN, transmissions à Net Entreprise.
- Gestion du temps de travail : calendrier intégrant les cycles horaires personnalisés et la saisie des éléments de présence et d’absence. Portail salaries de gestion des demandes d’absences : Compteurs mis à jour en temps réel et workflows de validation. (Accessible depuis smartphones et tablettes)
- Contrôle de gestion sociale : contrôle & évolutions de la masse salariale, BI & Reporting
- Pilotage du Personnel : centralisation des données et documents RH pour chaque collaborateur au sein de dossiers individuels historisés et détaillés.
- Tableaux de bord & Pilotage social : Nombreux tableaux & graphiques pré-paramétrés permettant une vue 360 de l’ensemble des RH, indicateurs répondants aux obligations relatives au volet social de la Base de Données Economiques et Sociales (BDES) Tableaux permettant la réalisation du Bilan Social (légal) pour les entreprises de plus de 300 salariés.
- Gestion des compétences : Gestion des entretiens, Plan de formation prévisionnel, Cartographie des compétences.
- Gestion des engagements et de l’épargne salariale : Paramétrage de l’accord, import de fichiers salariés, calcul de la répartition.
- Dématérialisation : Coffre-fort électronique de 10 Go pour chaque salarie permettant de distribuer automatiquement les bulletins de salaire, Centralisation et classement de l’ensemble des documents RH avec gestion des droits d‘accès. (du recrutement au départ à la retraite) /Création de bannettes collaboratives /module de scan pour les documents papiers.
Service Assistance avec Consultants Experts en Paie
Le groupe FIMAC assure un service de qualité avec des Consultants experts en Paie.
La complexité en matière de Paie-RH ne fait que croître
La nature complexe et évolutive du droit du travail et l’introduction de nouvelles règlementations à un rythme quasi-annuel entraîne toujours plus de difficulté pour la conformité des entreprises. Dans un environnement réglementaire complexe, ces dernières prennent des risques en se fiant trop à leurs systèmes antérieurs et à leurs équipes internes.
Le Groupe FIMAC collabore avec des entreprises de premier plan, de toute taille et dans tous les secteurs, afin de les aider à gérer la conformité de leurs RH et à supprimer les risques inhérents aux diverses évolutions.
Nous mettons au service de ces entreprises plus de 25 années d’expérience dans les domaines des RH et de la ainsi que notre compréhension pointue des défis de mise en conformité. Nous leur offrons également un suivi en continu des réglementations RH à l’échelle nationale.
Laisser de côté le chronophage. Concentrez-vous sur ce qui apporte une valeur ajoutée réelle.
Le Groupe FIMAC est partenaire des grands éditeurs français de solutions de Paie-RH adaptées aux PME et TPE sensibles à l’optimisation des processus en matière de Gestion des Salaires dans un environnement complexe.
Gérer les Salaires de vos Salariés en Télétravail.
Le groupe FIMAC propose des solutions de PAIE qui vous permettront de gérer les salaires en Télétravail.
Travaillons ensemble
Nos solutions vous intéressent ?
CEGID simplifie votre gestion Paie-RH et vous apporte gain de temps et efficacité dans votre activité. Completez le formulaire afin d’obtenir un rendez-vous.
Demandez une Démo de CEGID Paie-RH !
Mentions Légales
Groupe Fimac
SAS au capital social de 38 272€
Siège social :
5, impasse Louis de Froidour
31200 TOULOUSE – France
Tél. 05 34 40 24 30
R.C.S Toulouse B 393 590 310